CASSANI ASFALTI Azienda con l’idea fissa della qualità di ogni Sistema Impermeabile

Entra nel team Cassani Asfalti e in TCA Training 3 minuti di verità sul lavoro che conta.

Mettiti in gioco ed entra a far parte del nostro team e di TCA Training: vai oltre il vecchio concetto di catramista. Cambia prospettiva!

Percorso formativo interno con finalità non commerciale; preparazione all’esame ufficiale presso enti esterni autorizzati.

Se vuoi fare il salto di qualità, il punto di partenza è questo. Sono Roberto Cassani, titolare di Cassani Asfalti, il primo operaio della mia azienda e formatore accreditato Accredia per l’applicazione di sistemi impermeabili bituminosi e/o PVC-TPO. Per chi lavora con me questa è un’opportunità concreta: metto la mia qualifica ufficiale a tua disposizione per formarti seriamente e guidarti, passo dopo passo, verso un esame ufficiale vero, selettivo e accreditato.

Ho fondato la scuola TCA Training: la prima e unica realtà formativa interna a un’azienda di applicazione nel nostro settore in Italia. Andiamo oltre i semplici attestati di presenza: qui si trasmette un mestiere fatto di passione, dedizione e lavoro sul campo. Dedico il mio tempo e le mie risorse personali a un obiettivo preciso: insegnare l’applicazione a regola d’arte di sistemi bituminosi, sintetici e liquidi, guidando personalmente ogni operaio fino alla preparazione per la certificazione ufficiale. Il mio ruolo è fare da mentore e istruttore direttamente in cantiere; l’investimento più grande è il mio tempo, che riservo a chi dimostra reale volontà di imparare.

In cantiere la sicurezza è al primo posto. Lavoriamo nel rispetto rigoroso del D.Lgs. 81/08 e di tutte le normative vigenti, fornendo DPI, formazione obbligatoria e sorveglianza sanitaria ove prevista. Sicurezza e pulizia vanno insieme, perché solo un cantiere ordinato, unito al controllo costante delle opere provvisionali e delle strutture accessorie, riduce al minimo i rischi di infortunio e le contestazioni degli organi di vigilanza. Lavoriamo come una brigata di cucina stellata: una squadra in cui tutta la linea deve funzionare alla perfezione, dove ogni stazione è fondamentale e dove l’errore del singolo incide sul risultato di tutti. Muoviamoci uniti, con precisione e completa pulizia, nel rispetto dei piani di sicurezza, senza compromessi. Per farlo, ho bisogno di squadre con ruoli chiari e persone responsabili.

CHI LAVORA PER CASSANI ASFALTI CAMBIA PROSPETTIVA

Nella mia azienda e nella mia scuola non cerco semplici braccia. Insegno a comprendere come funziona un’impresa, come relazionarsi correttamente con i colleghi perché qui tutti abbiamo bisogno di tutti e l’unione fa la forza, senza eccezioni come muoversi in cantiere in totale sicurezza, come comportarsi con i clienti sia nei cantieri sia all’interno delle loro abitazioni e qual è il valore reale del lavoro.

Un impermeabilizzatore è, per sempre, un custode della protezione degli edifici: una figura che vigila, custodisce e lavora seriamente sul campo per salvaguardare il valore delle strutture. Restiamo però con i piedi per terra, nel rispetto assoluto dei ruoli definiti dal CCNL applicato e con una verità lampante: l’investimento in tempo, risorse e formazione di alto livello alla fine torna sempre anche nella crescita professionale dell’Applicatore Specializzato, perché patentino e competenze restano patrimonio personale. Se non ci metti testa e impegno, è tempo sprecato fin dall’inizio.

LE NOSTRE CONDIZIONI ESSENZIALI, IN ORDINE DI IMPORTANZA

1) Rispetto dei ruoli (la base contrattuale) Essere un operaio specializzato significa responsabilità e rispetto delle procedure per ridurre al minimo gli errori. Questo non significa fare l’imprenditore o il tecnico d’ufficio. Ruoli e doveri sono stabiliti dal CCNL applicato. Le decisioni e i rischi d’impresa competono all’azienda; gli operai svolgono con professionalità la propria mansione.

2) Comportamento e disciplina In cantiere e presso i clienti rappresentiamo l’eccellenza di Cassani Asfalti. Educazione e rispetto degli spazi e delle persone sono imprescindibili. Le violazioni sono gestite secondo normativa e CCNL, fino ai provvedimenti disciplinari previsti.

3) Pura meritocrazia (il valore dello scambio) Investiamo su chi dimostra ogni giorno impegno, puntualità e qualità. Chi merita viene accompagnato in un percorso di crescita. Eventuali riconoscimenti e avanzamenti seguono policy trasparenti e nel rispetto del CCNL.

4) Autenticità professionale (la realtà del cantiere) Cerchiamo operai veri, con voglia di imparare e serietà. L’impermeabilizzatore è un professionista della protezione degli edifici. Niente improvvisazione né proposte oltre le reali competenze. Regole e procedure non si scavalcano.

5) Uso responsabile dei social (la serietà istituzionale) In azienda e in cantiere non ci basiamo su contenuti non verificati visti sui social. Molte immagini pubbliche mostrano lavorazioni non allineate a norme tecniche e best practice: non rappresentano un’impresa seria. La qualità si dimostra in cantiere, rispettando norme tecniche, non con i “pollici alzati”. Per questo Cassani Asfalti sceglie di non pubblicare sui social, a tutela del lavoro e degli impegni istituzionali, senza giudicare terzi.

6) Il patentino certificato (il traguardo finale) Completata la formazione interna e maturato il tempo minimo indicato dalla norma, supportiamo l’accesso all’esame per il patentino UNI 11333 (parti 1, 2 e 3) è rilasciato esclusivamente da enti autorizzati esterni; noi forniamo preparazione e supporto all’accesso all’esame, senza garanzia di superamento. Cassani Asfalti e TCA Training non sostituiscono gli enti istituzionali (es. Formedil e ASSIMP): l’esame e l’eventuale rilascio del patentino sono di competenza di enti autorizzati esterni e non sono garantiti.

Questo percorso richiede obiettivi condivisi, rispetto delle regole e volontà reale di migliorarsi ogni giorno. Se cerchi solo routine o non hai apertura mentale per metterti in discussione, i nostri standard potrebbero non fare al caso tuo. Preferiamo trasparenza fin da subito, per investire tempo e risorse su chi desidera costruire un futuro solido insieme a noi.

COME CANDIDARSI E ACCEDERE ALLA SELEZIONE

Se hai letto con attenzione le nostre condizioni e desideri metterti in gioco, presenta la candidatura direttamente dal sito. Le attività formative si svolgeranno nei cantieri e presso la nostra sede operativa.

Pari opportunità: La selezione avviene nel rispetto della normativa vigente e dei principi di pari opportunità, senza discriminazioni per genere, età, origine, disabilità, orientamento, convinzioni personali o altre caratteristiche protette.
Privacy: Il trattamento dei dati personali dei candidati avviene ai sensi del GDPR e della normativa italiana applicabile. Prima di inviare la candidatura, consulta l’informativa privacy sul nostro sito (finalità, basi giuridiche, tempi di conservazione dei CV, diritti degli interessati, contatti del Titolare).
Nota su marchi, enti e norme: Eventuali riferimenti a marchi, enti (tra cui Formedil e ASSIMP) e norme tecniche (es. UNI 11333) hanno finalità descrittiva e non implicano affiliazione o approvazione. L’esame e l’eventuale rilascio del patentino restano di competenza degli enti autorizzati esterni.
Sicurezza sul lavoro: Operiamo nel rispetto del D.Lgs. 81/08; forniamo DPI, formazione obbligatoria e garantiamo ambienti di lavoro ordinati e sicuri, con controlli costanti delle opere provvisionali e delle strutture accessorie.
Contratto di lavoro: L’inquadramento avviene secondo il CCNL applicato e in coerenza con le mansioni assegnate. La tipologia contrattuale (ad es. tempo determinato, indeterminato o apprendistato) è definita in base al profilo e alle esigenze organizzative, nel rispetto della legge.

Invia la tua candidatura

Istituzioni e Associazioni di cui facciamo parte: